“Centros de detención no son seguros para nadie, mucho menos para familias y niños. Personas solicitando asilo deben ser recibidas con compasión, no colocadas en condiciones humillantes y peligrosas”, dijo Conchita Cruz, co-directora de ASAP.

“Como hija de inmigrantes y madre de dos, sé lo importante que es tener acceso a recursos para la primera infancia”, dijo la codirectora de ASAP. “Parte de dar la bienvenida a las madres refugiadas es asegurarse que tengan ese acceso.”

“La Ley de Autorización de Trabajo para Solicitantes de Asilo permitiría obtener permisos de trabajo 30 días después de solicitar asilo y ayudaría a empleadores durante la escasez de trabajadores”, dijo Swapna Reddy.

“Vi a mis padres orientar a familiares, inscribiendo a sus hijos en programas de primera infancia como Head Start, pero no todos tienen familia aquí. Mi esperanza es que ASAP pueda llenar ese vacío para miembros”, dijo Directora Conchita Cruz.

“Para ASAP, la tecnología no solo toca la vida individual de cada solicitante de asilo: apalanca el poder de la comunidad para impulsar el cambio a nivel sistémico”, dijo Shannon Farley de Fast Forward.

Leticia Peren, miembro de ASAP, comparte la historia de cómo fue separada de su hijo a la fuerza en el 2017 y el abuso que tuvo que superar bajo la custodia de EE. UU.

“Hay muchas personas realmente excelentes que quieren dar la bienvenida a los inmigrantes… ayudarlos a integrarse en la vida de nuestra ciudad”, dijo Eric Pavri, abogado de recursos comunitarios de ASAP.

"Estamos alzando nuestras voces para buscar justicia", dijo la madre, “para que el gobierno nunca vuelva a separar a las familias que intentan encontrar un refugio seguro y construir una nueva vida.”